Schnell, flexibel und unkompliziert – ich übernehme kurz- und mittelfristig Führungsaufgaben in Ihrem Unternehmen. Ich überbrücke personelle Engpässe, unterstütze Sie aktiv im Veränderungsmanagement bei Expansions- oder Integrationsprozessen, übernehme Restrukturierungs- und Sanierungsaufgaben.

Personalengpässe
  • Tätigkeit als Interimmanager bei Personalengpässen
  • Lange Einarbeitungsphase entfällt dank umfangreicher Kenntnisse
  • Einarbeiten des neuen Mitarbeiters
Expansions- oder Integrationsprozesse
  • Interimistische Führung von neuen oder neu gestalteten Betriebsteilen oder Abteilungen
  • Einarbeitung des zukünftigen Stelleninhabers
Restrukturierungs- und Sanierungsaufgaben
  • Unternehmen in Schieflage wieder auf Kurs bringen – als Verantwortlicher oder als Branchenexperte in einem interdisziplinären Team
Veränderungsmanagement

Sichere und effiziente Umsetzung von Organisationskonzepten durch

  • Hohe Qualifikation und Praxiserfahrung
  • Langjährige Praxiserfahrung als Führungskraft
  • Change-Management-Ausbildung